À partir du 1er mai 2022, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) a été revalorisé de 2,65 %. Cette augmentation est due à la hausse de l’indice mensuel des prix à la consommation.
- SMIC mensuel brut à partir du 1er mai 2022 : 1 645,58 € (1603,15 € auparavant) sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires
- SMIC horaire brut à partir du 1er mai 2022 : 10,85 € (10,57 € auparavant)
Le salaire net s’établit à 1.302,67 € par mois (avant déduction le cas échéant de la part salariale de la mutuelle et du prélèvement à la source).
1.700 € POUR L’EMPLOYEUR
Si le salarié est payé exactement au SMIC et s’il ouvre droit à la « Réduction Fillon », le coût mensuel pour l’employeur, charges patronales comprises, avoisinera désormais les 1.700 € (avec une cotisation accident du travail de 2 %, et hors coût de la mutuelle et des cotisations spécifiques à certains corps de métiers, cela concerne le domaine de prestation de service dans l’informatique ou consulting, par exemple).
2.300 € POUR UN GÉRANT
En revanche, et contrairement à leurs collaborateurs, les mandataires sociaux, notamment les Gérants minoritaires de SARL et les Présidents de SAS ou de SASU, ne bénéficient, ni de la réduction Fillon, ni du taux réduit pour la cotisation d’allocations familiales, ni de la baisse de la cotisation patronale d’assurance maladie entrée en vigueur en janvier 2019 (7 % au lieu de 13 %).
En conséquence, s’ils se payent au SMIC, le coût est nettement plus élevé pour leur société puisqu’il atteint 2.300 € charges patronales comprises (avec une cotisation accident du travail de 2 %, et toujours hors coût de la mutuelle et des éventuelles cotisations professionnelles spécifiques).
Source : https://www.gerantdesarl.com
