Закон о финансировании социального обеспечения на 2020 год был только что окончательно принят, а вместе с ним и новая надбавка для повышения потребительской корзины. Хотя в значительной степени смоделировано по примеру прошлого года, однако есть некоторые различия
ОТЛИЧИЕ № 1: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ
- Это основное изменение по сравнению с прошлым годом: для компаний бонус будет освобожден социальных отчислений только в том случае, если существует соглашение о распределении прибыли.
- Очевидно, что это будет самым трудным условием для многих малых предприятий, даже если закон предусматривает, что данное соглашение может быть в исключительных случаях заключено на 1 год (вместо обычных 3 лет).
ОТЛИЧИЕ № 2: ШИРОКОЕ ОКНО ОПЛАТЫ
- В прошлом году бонус должен был выплачен до 31 марта. Хотя в этом году он может быть оплачен со дня, следующего за датой опубликования закона в Официальном журнале, и до 30 июня 2020 года.
ОТЛИЧИЕ № 3: БЕНЕФИЦИАРНЫЕ СОТРУДНИКИ
- В прошлом году освобождение от налогов распространялось только на премии, выплачиваемые работникам, чей трудовой договор был заключен не позднее 31 декабря 2018 года или в день выплаты бонуса, если это было до 31 декабря 2018 года.
- Таким образом, сотрудники, принятые на работу с 1 января 2019 года, не могли получить от этого выгоды.
В этом году льгота распространяется на всех работников, кто работает в компании на дату выплаты бонуса.
ОТЛИЧИЕ № 4: РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ СОТРУДНИКОВ
- Как и в прошлом году, освобождение распространяется только на работников, которые получили вознаграждение менее чем в 3 раза ниже годовой минимальной заработной платы, рассчитанной за один год на основе законного рабочего времени.
- Но с другой стороны, изменения в том, что зарплата работника рассчитывается за последние 12 месяцев, предшествовавших выплате бонуса, тогда как в прошлом году это было вознаграждение, полученное в течение календарного года.
ОТЛИЧИЕ № 5: БОЛЬШЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ
- Принимая во внимание, что в прошлом году работодатель, который в одностороннем порядке решил выплатить эту премию, должен был принять решение и установить условия оплаты до 31 января, в этом году такого условия нет.
