Законопроект о бюджете, предложенный правительством, только что был принят в первом чтении депутатами с добавлением многочисленных поправок в пользу сотрудников.
TАЛОНЫ НА ОБЕДЫ
С 1 сентября дневной потолок для использования талонов на питание во время рабочего дня должен увеличиться до 25 евро вместо нынешних 19 евро.
Доля стоимости талонов на питание, которую оплачивает работодатель, должна составлять от 50% до 60% от их номинальной стоимости и не должна превышать определенной суммы, которая переоценивается каждый год. В настоящее время эта сумма установлена на уровне 5,69 евро за талон.
Этот показатель будет увеличен на 4% для талонов, выпущенных с 1 сентября 2022 г. по 31 декабря 2022 г. Таким образом, он будет увеличен до 5,92 евро.
РАСХОДЫ НА ПИТАНИЕ
На период с 1 сентября 2022 года по 31 декабря 2022 года на 4% будет увеличена сумма по выплатам на расходы на питание. Таким образом, до переоценки на 1 января 2023 г. она будет увеличена до 7,07 евро за один прием пищи вместо нынешних 6,80 евро (это относится, в частности, к сотрудникам, совершающим командировки, к водителям-дальнобойщикам, а также работникам, находящимся на строительных площадках).
расходы на транспорт
В настоящее время оплата работодателем стоимости использования личных транспортных средств, понесенных работниками для проезда от дома до места работы, освобождается от подоходного налога и других социальных взносов в общем размере 500 евро в год, включая максимальный 200 евро на расходы на топливо.
Однако, учитывая рост цен на топливо, новая поправка предусматривает увеличение этих льготных лимитов соответственно до 700 и 400 евро в год.
Кроме того, в то время как сегодня этот освобожденный от уплаты платеж разрешен только для работников, чье обычное местожительство или место работы находится в местности, не обслуживаемой регулярным общественным транспортом, или для сотрудников, для которых использование личного автомобиля является обязательным ввиду особого расписания рабочего времени, и не позволяющие использовать коллективный вид транспорта, поправка также предусматривает:
• с одной стороны, распространить эту положение на всех сотрудников без каких-либо условий;
• с другой стороны, разрешить в 2022 и 2023 годах совмещать это возмещение расходов на топливо с оплатой 50% абонементов на общественный транспорт в пределах 800 евро в год.
Эта поправка была принята в первом чтении.
ПОВЫШЕНИЯ ЛИМИТА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЧАСОВ РАБОТЫ, НЕОБЛАГАЕМЫХ ПОДОХОДНЫМ НАЛОГОМ
Еще одна поправка, также принятая при положительном мнении правительства, направлена на повышение до 7 500 евро сумм выплат, освобожденных от налогов, за сверхурочную работу и дополнительные часы (вместо 5 000 евро в настоящее время) на 2022 год, то есть в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 г.
ВОЗМОЖНОСТЬ ВЫКУПА РАБОТОДАТЕЛЕМ НЕВЗЯТЫХ ДНЕЙ « RTT »
Независимо от размера компании сотрудник может с согласия работодателя отказаться от всех или части дней дополнительного отдыха « RTT », полученных за период после 1 января 2022 г. и до 31 декабря 2023 г., и преобразовать их в заработную плату (до 7500 евро в год).
Источники: projet de loi de finances rectificative pour 2022, version adoptée en 1ère lecture le 26 juillet 2022, https://www.gerantdesarl.com
