Обед на рабочем месте

Полуденный обед — очень важное время в будни сотрудника: сделать перерыв, расслабиться, поговорить о чем-то другом, кроме работы, и просто набраться сил.

По мнению медицинских работников, питание напрямую влияет на энергию, настроение и концентрацию внимания человека.

Вот несколько простых решений для вашего предприятия:

• Обновите внутренние правила и графики, соблюдая, в частности, коллективный договор для вашего сектора деятельности.

• Создайте пространство, по возможности изолированное и закрытое, для приема пищи, принесенной из дома или купленной поблизости (в этом случае обеспечьте микроволновую печь, точку подачи воды и точку охлаждения).

Небольшое напоминание об основах

Перерыв на обед: продолжительность

Если сотрудник работает более шести часов подряд, он имеет право на минимальный перерыв в 20 минут. Эти 20 минут можно использовать в несколько раз. В зависимости от коллективных договоров он может быть больше. И в зависимости от  продолжительности перерыв оплачивается или нет.

Столовая

Работодатель обязан создать столовую если об этом попросил хотя бы один из его сотрудников (в компаниях с менее чем 25 сотрудниками).

Питание сотрудников в разъездах

Работодатель обязан предложить частичное возмещение расходов на обед сотрудникам, которые не могут обедать на месте работы или у себя дома (по фиксированной ставке, установленной на государственном уровне).

Должен ли работодатель обеспечивать своих сотрудников питанием?

Нет, но работодатель может предоставить им бесплатную еду, например фрукты или печенье к чаю / кофе.

Талоны на питание (фр. titres restaurant)

Работодатель может предоставить своим сотрудникам талоны на питание.

По cтатистике, это социальное преимущество, которое французы ставят на первое место…