Во Франции декларативная система налогообложения, то есть при подаче отчетов фиксируется их подача, но они не проверяются.
Существуют 2 режима отчетности: упрощённый, при обороте до 238 000 евро (услуги) и до 789 000 евро (купля-продажа), свыше — нормальный режим.
Налог на прибыль до 38 120 евро – 15 %, свыше 28 %, оплата 2мя авансами по году N-1 в июле и декабре, остаток 15 мая (в бюджет страны).
Существует огромное количество налогов, ниже самые значимые из них.
Земельный налог (Taxe foncière) оплачивается 15 октября, обязателен для всех компании, снимающих отдельный офис, часто включен уже в арендную плату (муниципальный бюджет платится собственниками недвижимости и перевыставляется арендатору).
Земельный налог для OOO (CFE) с недвижимости в аренду и с оборота, оплачивается за два раза: аванс 15 июня и остаток 15 декабря (бюджет города).
Пошлина на добавленную стоимость (CVAE) от оборота в 500 000 евро, от 0,02 % до 1,5 % от оборота. Но формальную декларацию нужно подавать при обороте от 152 500 евро , оплата не взымается (бюджет страны).
Социальный вклад солидарности предприятий (С3S), от оборота в 3 000 000 евро, оплата 15 мая, 0,16 % от оборота (бюджет страны).
Пошлина на легковой автомобиль, оформленный на компанию. Подача декларации и оплата в январе с декабрьской оплатой НДС, рассчитывается по количеству лошадиных сил машины, количеству выбрасываемого углекислого газа и умножается на количество кварталов в год, сколько машина была в распоряжении компании.
Существует система взаимозачета между разными налогами.
При переплате авансов, при декларации остатка делается запрос либо на возврат денег, либо в счет будущих авансов.
Зарплаты
Акционеры и соучредители могут не получать зарплату, также как президент анонимного предприятия или управляющий ООО.
Жители Евросоюза имеют такое же право на работу как и французы . Остальные должны делать запрос и получить разрешение на работу. Семейная виза как правило разрешает работать.
Минимальная зарплата на 2019 год 1 521 евро брутто (примерно 1 150 евро нетто) за 35 часов в неделю. Это считается полной ставкой (час — 10,03 евро брутто). Полставки подразумевает под собой 24 рабочих часа в неделю.
Социальные отчисления составляют примерно 63 % (21,5 % вычитается из зарплаты брутто сотрудника, 41,5 % дополнительно платит компания). Отчетность и оплата производятся ежемесячно.
