Существует два основных типа трудовых договоров:
Бессрочный трудовой договор (фр. CDI)
Это контракт между работодателем и сотрудником, установленный на неопределенный срок. Такой контракт может быть прерван в любой момент по инициативе любой из сторон с учетом срока отработки (фр. préavis).
Срочный трудовой договор (фр. CDD)
Это контракт, который позволяет установить рабочие отношения на определенный период. Продолжительность такого контракта может быть любой. CDD может быть продлен один раз, но общая его продолжительность не должна превышать 18 месяцев.
Полная рабочая ставка: 35 часов в неделю.
Работником на неполный рабочий день является тот, кто работает меньше 35 часов в неделю, или, если продолжительность его рабочего дня ниже стандартного. Часы работы при неполной рабочей ставке должны обязательно быть прописаны в трудовом договоре.
Полставки во французском законодательстве — это 24 часа в неделю.
