Новости

Во Франции существует право, о котором знают далеко не все, это право на открытие банковского счета, по-французски «droit au compte». Этим правом могут воспользоваться все, у кого нет банковского счета, в том числе лица с банковским запретом, лица с чрезмерной задолженностью, французы, проживающих за границей, а также иностранные лица, законно проживающие на территории Франции или

В соответствии с совместным решением министров внутренних дел ЕС от 3 марта 2022 года граждане Украины могут быть приняты на работу по трудовому договору без соблюдения особой административной процедуры. Таким образом, гражданам Украины не требуется разрешение на работу, и они сразу же доступны для рынка труда. Они могут быть наняты непосредственно по трудовому договору любого

Официальная ставка минимальной заработной платы (фр. SMIC) была пересмотрена на 1 января 2022г.: Ежемесячный SMIC брутто после 1 января 2022 г.: 1 603 € (1 589,47 € ранее в 2021 г.) на базе 35-часовой рабочей недели Почасовой SMIC брутто после 1 января 2022 г: 10,57 € (10,48 € ранее в 2021 г.) Источник: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15379

Эти праздники особенны! Каждый раз Новый год – это точка отсчета, от которой мы начинаем нашу новую, лучшую жизнь. Все мы таим новые надежды и надежды на счастливое будущее. Искренне желаем, чтобы Новый Год одарил Вас счастьем и радостью, прибавил жизненного воодушевления, духовного обновления, мудрости, выдержки и оптимизма. Пусть в теплом семейном кругу пройдут рождественские

За последние несколько месяцев мы стали свидетелями нескольких случаев, когда наши клиенты стали жертвами надувательства через интернет. Речь идет об официальном документе, который выдается на любую компанию, зарегистрированную во Франции, extrait de Kbis. Kbis — это официальный документ, подтверждающий законное существование коммерческого предприятия или компании во Франции. Данный документ регулярно запрашивается административными органами и его

Учитывая рост цен на энергию, топливо и продовольственные продукты, а также в целях сохранения покупательной способности наиболее уязвимых французских семей и среднего класса, инфляционный бонус, созданный французским правительством, будет выплачен гражданам, которые зарабатывают меньше 2000 евро нетто (на октябрь 2021г).Этот бонус в размере 100 евро будет выплачиваться в индивидуальном порядке. Не учитывается ни состав семьи,

В целях борьбы с налоговым мошенничеством в строительном секторе, статья 25 Закона о государственном бюджете 2014 года вводит новую систему аннулирования НДС заказчиком в строительном бизнесе в отношении работ, осуществленных по субподряду. В частности, этот закон касается «строительных работ (включая ремонт, уборку, техническое обслуживание, трасформацию и снос), произведенных субподрядчиком в сфере недвижимости» . Субподряд определяется

В целях упрощения формальностей декларирования самозанятых работников Социальная декларация самозанятых лиц (фр. la Déclaration Sociale des Indépendants) теперь отменена. С этого года необходимо подавать только одну налоговую декларацию за 2020 год на сайте www.impots.gouv.fr. Именно эта единая декларация будет использоваться для расчета ваших профессиональных и персональных социальных взносов, а также вашего подоходного налога. Доход, служащий базой

Согласно заявлению французского министра труда Элизабет Борн от 14 января 2021 года, финансовые меры по поддержке предприятий, вынужденных прибегать к частичной безработице будут сохранены до конца февраля. Таким образом, при условии публикации ожидаемых указов, новый график изменений должен быть следующим: НА 1 ФЕВРАЛЯ 2021 ГОДА Правила компенсации остаются такими же, как и сегодня, как для

Налоговая администрация различает две категории расходов на еду, которые могут быть вычтены из прибыли: деловые обеды, на которые вы приглашаете клиентов или партнеров с целью развития вашей деятельности и  личные обеды управляющего акционера (фр. gérant) компании. Расходы на деловые обеды систематически вычитаются из прибыли, но вы должны на каждом чеке из ресторана пометить ФИО ваших

Существует два основных типа трудовых договоров: Бессрочный трудовой договор (фр. CDI) Это контракт между работодателем и сотрудником, установленный на неопределенный срок. Такой контракт может быть прерван в любой момент по инициативе любой из сторон с учетом срока отработки (фр. préavis). Срочный трудовой договор (фр. CDD) Это контракт, который позволяет установить рабочие отношения на определенный период.

Для имплантации во Франции, уже существующего бизнеса за ее пределами, можно предложить три варианта: — Bureau de liaison, — Succursale, — Filialе. Bureau de liaison (Контактный Офис) Преимущества: упрощенная регистрация в Национальной институте статистики и экономических исследования (INSEE) и по желанию в Торговой палате (Chambre de Commerce) для получения выписки из реестра (KBIS) (упрощает общение

Необходимо различать два случая: путем вложения средств в компанию, чтобы стать бизнес партнёром, или стать руководителем компании.Во Франции нет никаких ограничений, мешающих иностранному гражданину стать акционером компаний типа SAS, SASU, SARL или EURL, но стать руководителем и действовать от имени и за счет компании — это совсем другое дело. Прежде чем получить выписку из реестра

Публикация «Bercy Infos», 09/09/2020 В рамках Плана восстановления экономики вступил в силу ряд новых финансовых мер, направленных на поощрение найма молодых людей на постоянные и срочные контракты, а также контракты, совмещающие работу и учебу (contrat d’alternance). Эта новая финансовая помощь направлена на облегчение найма молодых людей при одновременном стимулировании активности бизнеса. Она направлена на снижение

Публикация «Bercy Infos», 09/09/2020 Помощь при найме учеников (Contrat d’apprentissage) Речь идет о помощи для финансовой поддержки работодателей, которые принимают на работу по контракту ученика. Задача — поддержать данный тип контрактов в период экономического кризиса. Эта помощь выплачивается за первый год действия контракта и не суммируется с помощью для найма молодёжи в возрасте до 26

Каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск со стороны работодателя.Право на оплачиваемый отпуск не зависит категории, квалификации, характера вознаграждения или графика работы. Работник, занятый неполный рабочий день, имеет те же права, что и сотрудник, работающий полный рабочий день. Сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск каждый год, который не может быть заменен надбавками. Это положение, однако,

Распределение прибыли — это система сбережений сотрудников, связанная с результатами компании. Все компании могут использовать этот диспозитив по согласованию с сотрудниками. Бенефициар разделения прибыли получает бонус, размер и условия оплаты которого определяются соглашением с компанией. Суммы доступны сразу, но сотрудник может разместить их на накопительные счета. Распределение прибыли заключается в выплате сотрудникам бонуса, пропорционального результатам